Консультант/Функциональный архитектор 1С: УПП

Открыта вакансия "консультант/функциональный архитектор" в г. Москва.О нас:Мы КСА - аккредитованная IT компания, официальный партнер 1С. Мы участвуем в масштабных проектах крупнейших компаний России: в банковской сфере, добывающей, машиностроительной, химической, и многих других отраслях. Работа с нами - это отличный шанс использовать передовые практики, получить уникальный опыт работы с ведущими компаниями. Заказчик: крупное производственное предприятие химической отрасли, которое успешно автоматизировано на системе 1С: ERP Управление холдингом (УХ). Обязанности: Участие в проектировании и разработке решений на платформе 1С: Управление Предприятием (УПП) с учетом требований заказчика; Консультирование клиентов по вопросам оптимизации бизнес-процессов с использованием 1С: УПП; Проведение анализа и оптимизации существующих бизнес-процессов заказчика с использованием 1С: УПП; Участие в обучении и поддержке пользователей 1С: УПП; Работа по блоку закупок в 1С: УПП, включая: Закупки от потребности до спецификации; Оперативное планирование. Требования: Опыт работы с 1С: УПП не менее 3 лет. Глубокие знания бухгалтерии и управленческого учета; Опыт участия в проектах различной сложности на платформе 1С: УПП; Опыт консультирования клиентов по вопросам внедрения и оптимизации 1С: УПП; Отличные знания в рамках блока закупок 1С: УПП, включая закупки от потребности до спецификации и оперативное планирование; Высшее образование в области информационных технологий, экономики или бухгалтерии. Будет плюсом: Опыт интеграции 1С: УПП с другими информационными системами; Наличие сертификатов по продуктам 1С: УПП; Опыт разработки пользовательских отчетов и аналитики на платформе 1С: УПП; Умение проводить обучение пользователей и составлять обучающие материалы. Условия: Трудоустройство в аккредитованную IT компанию Key Soft Advisor (1С:Франчайзи); Оформление в комфортном для вас формате (ТД, ИП, ГПХ, самозанятость и др.); Возможность поработать с разными клиентами и проектами; Прозрачные перспективы карьерного и профессионального роста; Так же мы учитываем инфляцию и ситуацию на рынке труда; Возможность повышения своей квалификации / обучения за счет компании; Личная заинтересованность ресурсного руководителя и индивидуальный подход к каждому сотруднику.