Привет На связи Саша, проектный директор. Ищу копирайтера или начинающего младшего редактора на клиентские проекты. Общительного, позитивного и системного. Который на ты с инфостилем и опытом работы с контентом от 2 лет на нескольких разных проектах. С амбициозным желанием вырасти в главреда в ближайшие несколько лет. Мы маркетинговое агентство с нескромными амбициями: хотим переизобрести маркетинг и то, как оказываются маркетинговые услуги в стране. Сделать хотим это исключительно на собственном примере: до 2030 найти 100 действительно классных, но малоизвестных компаний в своих нишах и донести их историю и продукты до большого количества людей, сделав их брендами за счёт маркетинга. Маркетинг мы делаем в собственной концепции ВРУМ: веселее, разумнее, увереннее и мудрее, чем он делается обычно. А потом по итогу 100 этих историй издать книгу и поделиться тем, что у нас получилось, параллельно рассказывая много у себя в журнале. Похожее мы уже сделали в другой нашей компании SMS Aero, в которой 100 000+ пользователей, 500+ млн выручки и 1000+ отзывов с рейтингом 4.9. У нас больше пользователей, количество и качество отзывов в разы, чем у любых наших конкурентов. Мы немного переизобрели то, как там оказывалась услуга, нечто подобное, но амбициознее хотим и сделать в агентстве Толстов Груп. Несмотря на то, что оно работает уже 13 лет, очень долго по ряду внутренних причин мы были бутиковыми, ведя несколько клиентов уже как 8+ лет и делая с ними крутые продукты. Теперь мы начали это масштабировать нас пока всего 15, но хотим добежать до 40 человек в команде до конца года, до 100 в следующем. Внутри мы тоже стараемся действовать так, как считаем важным для достижения результата и не всегда это происходит обычным образом: у нас нестандартная горизонтальная структура. У каждого из ребят есть личный план развития. Мы работаем по фреймворку OKR, где 30% OKR личные цели по росту каждого сотрудника, а сотрудники у нас двигаются по системе 25-ти грейдов. Внутри у нас работают 11 принципов Хо-Дей и есть этический кодекс. А еще мы очень заморочены про процессах и базе знаний, так как считаем, что без процессов невозможно качественно и быстро масштабироваться. Сейчас ищу копирайтера/младшего редактора, который: Отлично владет инфостилем: создал/-а не один десяток материалов с этим подходом. И может показать свои лучшие работы. Знает, что такое хороший текст. Умеете писать простым языком на сложные темы. Умеет быстро разбираться в сложном, самостоятельно задавать нужные вопросы, чтобы получить максимум нужной фактуры для материалов в кратчайшие сроки, умеет пушить людей и вытягивать из них нужную инфу. Короче говоря, нужен человек-ракета )). Базово что-то понимает в классическом маркетинге. А ещё понимает, почему контент-маркетинг нужный и мега-перспективный канал практически для любого бизнеса. Минимум 1 год занимался SMM. И 2+ года писал статьи или выпускал материалы как редактор. Умеет базово обрабатывать фото/видео: добавлять сочности, кадрировать, накладывать субтитры и эмодзи. Вообще, у нас есть дизайнеры и иллюстраторы для этого, но иногда для постов/статей нужно слепить что-то ситуативное, быстро и оригинально. А если есть опыт работы с Figma, это будет супер. С хорошим чувством юмора. Как в обычном общении с коллегами, так и в текстах (юмор, но интеллигентный). Настроен на долгосрочную работу: хочешь взять на себя управление сложной творческой командой в горизонте 2-3 лет. Может рассказать о своих 3 последних проектах: какие задачи были, какой контент создавал, какие были результаты. Писал / вел соцсети на сложную тему: услуги, b2b, медицина, финансы, строительство, сервисы, оборудование, технологии. Но не рестораны, одежда или ноготочки )). Что конкретно нужно делать: 1. Основная задача сделать из канала контент-маркетинга системно работающий инструмент привлечения/удержания клиентов на проектах (клиентских и наших собственных). 2. Создавать контент: классные статьи для медиа и блогов, посты, мессенджер-рассылки, т