Lead Game Designer (Feature)

Открыта вакансия "lead game" в г. Москва.ChillBase независимая игровая студия. Мы делаем только те продукты, которые драйвят нас - и это наша главная ценность. На текущий момент наши проекты находятся в релизе и продолжают активно развиваться. Мы привыкли выполнять задачи качественно, но жесткая корпоративная иерархия - это не про нас. OneState - это хардкорная мобильная ММО на Unity в реалистичном сеттинге с открытым миром. Если хочешь попасть в вовлеченную команду, работать над интересными задачами с минимумом бюрократии, регулярно слышать честную обратную связь, то нам по пути Что хотим видеть:- Опыт на позиции Lead GD от 2 лет, на зарабатывающих проектах;- Опыт прокачки членов команды до senior-уровня;- Глубокое понимание мидкорного/хардкорного мобильного f2p рынка;- Понимание, что такое опыт пользователя и как его улучшать;- Опыт с играми жанров: gta-like, ММО, Social; Что предстоит делать:- Менеджмент Feature GD-команды (построение/перестройка команды, участие в найме, планирование, контроль, трансляция вижена);- Прокачка хардов геймдизайнеров;- Внедрение новых инструментов в команду;- Синхронизация с остальными направлениям GD;- Сопровождение фичей от концепта до оперирования;- Прототипирование игровых механик и систем, составление ГДД и ТЗ на разработку;- Презентация наработок и взаимодействие с другими отделами;- Декомпозиция других мобильных проектов;- Тестирование прототипов механик, выявление точек отвала. Что мы предлагаем:- Официальное трудоустройство в нескольких гео (Казахстан/Армения/Кипр) или по контракту с Кипром;- Удаленная занятость или классный офис в центре Алматы;- Помощь с релокацией в ГЕО присутствия компании (+ члены семьи);- Гибкое начало дня, комфортная и неформальная атмосфера в команде;- 100% компенсация отпускных и оплачиваемые больничные;- Гибкая вилка - мы ориентируемся на уровень ваших навыков и опыта, оценивая их по достоинству;- Возможность развивать свои идеи, свобода для творчества и в принятии решений;- Прокачивание навыков и личных качеств по индивидуальному плану развития;- Пересмотр ЗП по мере роста навыков и уровня выполняемых задач;- Совместный чилл и активности :)