Lead Product Designer / Продуктовый лид-дизайнер

Требуется lead product в г. Москва.Кто мы Привет Меня зовут Андрей Давыдов, я руковожу дизайном в продуктовом бюро Бреле. Больше 10 лет мы помогаем компаниям с проектированием, дизайном, редактурой и разработкой. Для этого исследуем бизнес и пользователей, придумываем сценарии работы, превращаем их в макеты, следим за реализацией, анализируем результаты и предлагаем следующие изменения. Это обычная работа над интерфейсами, но с разными клиентами. Бывает, что над одним проектом надоедает работать, а у нас вот есть и автозапчасти, и онлайн-кинотеатр, и сервера, и соевое мясо. Ещё можно название придумать или логотип нарисовать, если очень захочется. Небольшие проекты запускаем сами, долгие с привлечением разработчиков из партнёрских компаний или с командой разработки клиента. Сейчас мы держим фокус на двух направлениях: Развиваем текущих российских клиентов: помогаем им выходить на международный рынок, выстраиваем вместе продуктовые процессы, предлагаем больше услуг. Ищем новых клиентов в России и за рубежом: обновляем портфолио, описываем наш опыт в статьях, выстраиваем маркетинг и продажи. Актуальное портфолио brele.ru Кого мы ищем и зачем Мы растём в проектах, и текущей команды не хватает, чтобы выполнить все задачи. Нам нужен умный, внимательный и увлечённый лид-дизайнер. Тебе нужно будет: Контролировать решения дизайнеров. Вдохновлять, мотивировать и помогать им, где требуется: давать общие комментарии и направлять, где-то разбирать конкретные элементы дизайна: формочки, кнопочки. Учавствовать в развитии направления и дизайнеров. Улучшать процессы. Влиять на рабочую культуру. Проводить регулярные встречи с дизайнерами из направления: видеть их сильные и слабые стороны, задавать планку качества, работать с их мотивацией и настроением. Участвовать в найме новых дизайнеров. Определять, когда и кем нужно усилить команду. Вместе с HR'ом формировать тестовые задания, проводить дизайн-критику и вайтборд-сессии на собеседованиях, организовывать онбординг в компанию и проекты. Подключаться к проектам с ключевыми клиентами. В роли арт-директора формировать концепцию проекта и контролировать ее масштабирование Я предлагаю начать с проектной работы. Если понравимся друг другу и сработаемся, то проектная работа перетечёт в постоянную. Не обязательно все делать сразу, я за плавное погружения Цель на первые проекты: проверить, что нам комфортно работать вместе, а принципы и методы работы совпадают. Цель на 3 месяца: убедиться, что ты можешь быстро и самостоятельно погружаться в сложные продукты и процессы, декомпозировать задачи, вставать на рельсы текущих процессов. Цель на будущее: вместе с развитием бюро вырастить из тебя лида или арт-директора, способного следить за качеством проектов, управлять командой и развивать дизайнеров. Как понять, что ты подойдешь Ты можешь быстро разобраться в сложном бизнесе, процессе и задаче. Декомпозировать задачу на мелкие элементы и описать их, задать правильные вопросы, заполнить пробелы в понимании, самостоятельно всё уточить и согласовать, сделать работу, как этого все ожидают. Знаешь, что значит сделать. Заметь, что это первый и самый важный пункт. Оцениваешь себя как лид-дизайнера и имеешь опыт не менее года в роли лид-дизайнера в команде минимум из 4 дизайнеров. Имеешь опыт в запуске нескольких проектов, в идеале развитие хотя бы одного на протяжении более года, и этот опыт описан в кейсах, которые можно прочитать. Подходишь к ревью как к методологии. Надо быть готовым выстраивать и постоянно улучшать ревью и качество в команде. Готов рассказать и показать кейсы по созданию и развитию организации команды, взаимодействию с заказчиком. Умеешь вдохновлять, мотивировать, заряжать энергией команду, внимательно всех слушать, не выжигать. Делаешь красиво и удобно, аргументируешь решения, формулируешь и ссылаешься на принципы. Делаешь макеты и собираешь прототипы в Фигме. Можешь придумать идею, набросать эскизы иллюстраций и описание для иллюстратора. Рисовать уметь не надо. Пишешь текст