Лидер HR-бренда и корпоративной культуры

Открыта вакансия "лидер hr-бренда" в г. Москва.ОТП Банк это банк с понятной философией. У нас есть миссия стать самым клиентоцентричным банком страны. Мы хотим не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции своего клиента. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему, мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников. Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению. В скоуп ответственности войдет: Лидирование глобальной культурной трансформации Банка в России и внедрение обновленных новых ценностей; Разработка и реализация стратегии развития крутого HR-бренда ОТП на 2024 2025 годы, включая рейтинги, награды, управление репутацией; Разработка и запуск стратегии сообществ Банка (профессиональных, по интересам); Обновление общебанковской стажерской программы, согласно потребностям бизнеса и реалиям рынка; Создание необходимых дашбордов HR-бренда совместно с командой HR-аналитики и Dat-Офиса; Драйвить с PR-командой направление внутренних коммуникаций в банке. Какой опыт нам важен для данной роли: Опыт сопровождения компаний в направлении культурной трансформациями, внедрения новых ценностей; Построение и масштабирование сообществ, в том числе ИТ; Опыт построения успешных программ стажировок; Опыт усиления позиций бренда работодателя. Что мы предлагаем: Красивый офис / удобное рабочее место (м. Войковская); Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); ДМС после испытательного срока (а также возможность его замены на фитнес);BestBenefits сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); Корпоративная библиотека; Детские подарки к Новому Году.