Лидер команды Внутренних Коммуникаций

Мы, Dodo Brands, создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит и донерные Кебстер. 20 стран в Европе, Африке, Азии, 1000+ точек и больше 30 000 сотрудников. И это только за 12 лет работы. Мы уже успели стать самой быстрорастущей пицца сетью в мире, а ещё нас называют самыми инновационными. В 2024 году мы не планируем останавливаться в экспансии на локальном и глобальном рынках. Наша компания основана на принципах открытости и доверия. В Dodo Brands каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять. Открытость помогает нам развивать долгосрочные партнёрские отношения с клиентами, сотрудниками и франчайзи, основанные на взаимном доверии и принципе win-win. В чем большая задача этой роли? Мы ищем лидера, разделяющего наши ценности и готового выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами, сотрудниками пиццерий и партнерами-франчайзи. Задачами лидера команды станет не только создание и реализация стратегии коммуникаций в нашей сети, а также запуск проектов, направленных на поддержание нашей культуры, управление базой знаний и менеджмент команды редакторов и дизайнеров. Коммуникация является ключевым фокусом в нашей команде, ведь благодаря ей мы можем реализовывать и внедрять проекты для счастья сотрудников пиццерий и создавать инструменты для эффективной работы партнеров с командами. Хотим вместе сделать внутренние коммуникации Додо Пиццы лучшими на рынкеЧем предстоит заниматься: Созданием и реализацией коммуникационной стратегии по работе с сотрудниками пиццерий и партнерами франчайзи через каналы компании; Коммуникационной поддержкой проектов компании для сотрудников нам важно, чтобы ребята оперативно узнавали все самые новости, участвовали в важных событиях и давали обратную связь; Работать с командой редакторов: растить экспертизу команды и лидеров, выстраивать работу так, чтобы результаты помогали достигать целей бизнеса, а также контролировать качество контента; Самостоятельно участвовать в подготовке коммуникаций, в том числе в рамках кросс-командного взаимодействия; Управлять Базой Знаний: структура, обновление контента, коммуникация с внутренними стейкхолдерами по необходимым изменениям; Работать в роли проектного менеджера команды разработки: например, в рамках разработки бота для коммуникаций и архитектуры Базы Знаний; Составлять и защищать стратегию развития коммуникаций для решения ключевых болей франчайзи и бизнеса. Что мы от вас ожидаем: Опыт работы от 4-х лет на аналогичной позиции вы самостоятельно создавали стратегию коммуникаций, а также имеете опыт в управление командами; Опыт в создании коммуникационного и контент планов, навыки оценки эффективности систем коммуникаций (метрики, исследования); Понимание best practices индустрии коммуникаций и опыт их внедрения в процессы, контент и каналы. Широкий нетворк по индустрии, постоянный поиск новых идей в рамках текущих трендов; Опыт работы копирайтером от 1 года: грамотная устная и письменная речь, а также опыт в управление процессов создании креативов для социальных сетей; Навыки лидирования команды, а также проектного и операционного менеджмента: планирование и приоритезация задач, развитие сотрудников, контроль результатов и постановка целей; Умение формировать эффективную обратную связь; Высокий уровень ответственности, проактивность. Мы готовы вам предложить: Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи; Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией); Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы; Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не пл