Маркетолог

Российская торговая компания Newmax занимает 8-10 % рынка нижнего женского белья на площадках e-commerce (WB, Ozon и другие), на рынке с 2021 года, цель к 2026 году войти в ТОП-10 брендов по продаже нижнего женского белья в России. Сейчас входим в ТОП-20 по оборотам.Мы ищем опытного и стратегически мыслящего Главного маркетолога (CMO), который будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговых стратегий, направленных на укрепление бренда. Первые 3 ключевые задачи: определить сегмент клиента; провести анализ конкурентов; разработать ассортиментное позиционирование. Обязанности: Управление ассортиментной позицией организации и ценообразованием; Определение сегментов клиентов и их потребностей; Формирование внешнего имиджа организации; Поддержка продаж в рамках маркетинговой стратегии; Исследование конкурентов и представление аналитики руководству компании; Анализ оттока покупателей и предложение инструментов по их удержанию; Выявление и рекомендация оптимальных стратегий ап-селла и кросс-селла; Взаимодействие с HR по формированию командного духа и привлечению лучших кандидатов. Требования: Высшее образование в области маркетинга/бизнеса; От 5 лет опыта в маркетинге, в том числе на руководящих должностях; Обязательный опыт работы в fashion индустрии; Успешные кейсы в разработке и выполнении маркетинговых стратегий; Отличные навыки стратегического и аналитического мышления; Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду; Преимуществом будет опыт работы с маркетплейсами: Wildberries, Ozon. Условия: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Офис находится на ст. метро Нагатинская/Коломенская (10 минут на корпоративном трансфере от метро); Заработная плата: оклад + премия + годовой бонус; Соц.пакет: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, б/лист - 100% оплата, скидки на продукцию компании, скидки на изучение английского, компенсация стоимости годового абонемента в фитнес, 100% оплата обучения; Рабочее место с ноутбуком/компьютером в просторном светлом офисе в бизнес-центре Сириус Парк; Корпоративная культура: тренинги, тимбилдинги, корпоративы, подарки на дни рождения и значимые события. Этапы собеседования: телефонное интервью с нашим HR, онлайн встреча с собственником компании, очная встреча, оффер.Оставляй свой отклик на вакансию, наш HR свяжется с тобой в течение дня