Маркетолог на рынок Индии в IT-компанию

Мы - IT компания по предоставлению услуг аренды серверов. Находимся на рынке более 6 лет. Одна из лидеров на рынке в нашем сегменте. Мы динамично развиваемся и масштабируем сферу своих продуктов. Сейчас мы активно расширяем структуру компании и в связи с этим приглашаем в команду нашего проекта опытного специалиста на должность маркетолога с опытом работы с зарубежным рынком (Индия (в приоритете)/Европа/США), а точнее закупкой рекламы/работой с партнерами/работой с инфлюенсерами. Чем предстоит заниматься: - мониторинг и анализ текущей ситуации на рынке. Составление прогнозов развития рынка; - проводить маркетинговые исследования; - анализировать потребности клиентов; - разрабатывать программы по формированию спроса и стимулированию сбыта продуктов; - разрабатывать рекламные акции, а также анализировать эффективность рекламных мероприятий;- подготавливать предложения по формированию фирменного стиля компании и фирменного оформления рекламной продукции; - проводить тестирование рекламных материалов, давать предложения по дизайну рекламных материалов или исходную информацию для их разработки; - осуществлять контроль над выполнением текущих маркетинговых мероприятий, организовывать взаимодействие различных отделов компании в целях эффективного проведения данных мероприятий; - постановка и контроль выполнения задач сотрудниками отдела. Наш идеальный кандидат: - имеет профильное образование или курсы (желательно); - умеет заниматься аналитической работой, собирать и обрабатывать статистические данные, составлять отчеты; - умеет грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; - имеет опыт работы в маркетинге от 2-х лет; - свободно владеет Excel и других программ семейства Microsoft; - с отличными навыками коммуникации; - инициативен; - стремится к поиску информации и новинок в маркетинговой сфере; - имеет опыт работы с Яндекс.Метрика, Google Analytics, Roistat, Google Search Console, Яндекс.Wordstat; - имеет опыт работы с иностранными подрядчиками/найм персонала/база своих подрядчиков; - знание языков - русский, английский, хинди; - готов показать свои успешные кейсы; - постоянное желание развиваться. Будет плюсом: - рекомендации с прошлых проектов. Что мы предлагаем: - удалённый формат работы и гибкий график; - заработная плата - оклад + KPI (обсуждается индивидуально); - пересмотр заработной платы раз в 3-6 месяцев, в зависимости от результатов работы; - отпуск - 28 календарных дней; - карьерный рост - можно вырасти до руководителя отдела или даже руководителя проекта; - возможность сформировать свою команду; - оплата развивающих курсов и книг; - мы за рост и развитие наших сотрудников, поэтому готовы вкладывать в образование.Этапы отбора: - анкетирование; - интервью с HR; - интервью с руководителем. Стань частью нашей команды, откликайся После отклика подразумевается анкетирование на стороннем ресурсе (Google Формы).