Школа практического инвестирования на рынке с 2013 года. На наших платных программах прошли обучение более 17 000 человек и более 300 000 человек на открытых курсах и мастер-классах. В первую очередь, мы гордимся большими финансовыми результатами наших учеников.Экспертом нашей онлайн-школы выступает профессионал своего дела, Федор Сидоров инвестор с 11-летним стажем.Наша школа активно растет и наши специалисты растут вместе с нами Поэтому сейчас мы находимся в поисках самого классного маркетолога в наши инвестиционные клубыЗадачи:- организация запусков, повышение LTV через реккурент;- написание прогревающих и продающих рассылок;- работа с лендингами;- создание продающих презентаций совместно с экспертами школы;- формирование маркетингового плана и продвижения клубов на основе целей, ретроспективных данных, анализа конкурентов;- участие в процессах по поиску и внедрению улучшений, которые помогут участникам сообщества увеличить свои результаты в инвестициях;- участие в процессах по поиску и внедрению инструментов для роста количества участников, среднего чека, выручки и прибыли.Ах, да Ещё нужно будет ликовать, когда, наконец, ты сделаешь свой ЛУЧШИЙ кейс вместе с намиЧто мы ожидаем:- совокупный опыт работы с онлайн-школами от 2 лет (ниша инвестиций - обязательно);- продвинутые знания в маркетинге и продвижении инфопродуктов;- опыт проведения маркетинговых мероприятий в сообществах (клубах) по платной подписке будет преимуществом;- ты смысловик, думальщик;- можешь делать руками, исполнитель;- понимание инвестиций, в частности инструментов фондового рынка, будет преимуществом;- навык отдыхать, когда отдыхаешь и работать, когда работаешь;- ОГРОМНОЕ желание сделать самый крутой кейс на рынке, чтобы ТЕБЯ ставили в примерЧто мы предлагаем:- полностью удаленный формат сотрудничества;- доход 60 000 - 90 000 тыс.р. (фикс+kpi);- график: 5/2 с 10:00 до 18:00 (мск);- открытый доступ к внутреннему обучению, которое прошли более 17000 наших учеников;- качественный продукт, с которым приятно работать;- прикольные корпоративные активности;- поддержка на всех этапах. Этапы отбора на должность: интервью с рекрутером, тестовое задание, собеседование с руководителем.Если ты прочитал до конца и понял, что хочешь работать с нами откликайся на вакансию и напиши в отклике: "Зелёный портфель".