Медицинский представитель (врачи)

Открыта вакансия "медицинский представитель" в г. Москва.ЗАО ФармФирма Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств. На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации; На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж; Более 20-и лет на рынке фармацевтических производителей; 1200 сотрудников в более 50 городах России; Входит в ТОП 100 лучших работодателей России; Завод Сотекс стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU; Более 150 позиций в продуктовом портфеле. Вашими задачами будут: Работа с препаратами среди врачей (Неврологи, Ревматологи, Травматологи, Терапевты) в рамках согласованных мероприятий; Ведение и расширение существующей базы врачей на вверенной территории; Выполнение функций фармаконадзора; Организация и проведение круглых столов, презентаций по согласованию с администрацией организаций; Участие в региональных и федеральных выставках и научно-практических медицинских и фармацевтических конференциях; Своевременное предоставление принятых в компании форм отчетности. Мы ждем от Вас: Фармацевтическое или медицинское образование; Опыт работы в фармацевтической или медицинской сфере от 1 года, как преимущество; Коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в команде, пунктуальность, инициативность. Мы предлагаем: Оформление в соответствии с ТК РФ; Официальную, стабильную заработную плату; Оплачиваемые больничные и отпуска; Добровольное медицинское страхование за счет компании, включая стоматологию; Возможность карьерного и профессионального развития; Обучение offline / online (базовый, цикловой тренинги и т. д.) за счет компании; Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока; Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг; Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях; Участие в реферальных программах компании; Активную внутреннюю корпоративную жизнь (конкурсы, тимбилдинги, подарки); Корпоративную мобильную связь, ноутбук, планшет; Компенсацию за использование личного автомобиля.