Менеджер-аналитик по продажам мебели (корпусная мебель)

Открыт набор на вакансию менеджер-аналитик в г. Москва.Группа компаний полностью с российским капиталом, имеет свое производство, проектно-строительный отдел, складскую и транспортную логистику и развитую торгово-закупочную деятельность. Производство основано в 1935 году. Направление это комплексное оснащение корпусной мебелью объектов (школы, детские сады, административные здания, жилые и производственные помещения, фоки и т.п.). В отделе сейчас работают два аналогичных специалиста, в связи с большим объемов заказов, нужен третий специалист. Требования: Образование высшее законченное; ВАЖНО Опыт в продажах мебели ( желательно кухни или корпусная мебель): Опыт работы с документацией; Опыт уверенных переговоров (стрессоустойчивость). Обязанности: Переговоры с Заказчиками по телефону ( нужно принимать все заказы, поступающие в офис по выделенному телефону); Предпроектное обследование: объем заказа, сбор позиций, просчет стоимости, составление заявки, контроль изготовления, отгрузка, доставка; Ведение документации по проекту комплектации: договора, номенклатура, счет-фактура, счет, накладные (Excel и 1С). Подача заявки на перевозку товара ( в текущую базу перевозчиков) и контроль доставки товара Заказчику. Условия: Офис по адресу: г. Москва, м."Рассказовка" (1-2 км от метро). Координаты: 55.629867, 37.326326 или можно найти по адресу г. Москва, поселение Внуковское, Деревня Рассказовка, 4; Оформление официальное, по трудовому договору, по желанию кандидата возможно оформление по договору ГПХ; З/п оклад 70000-80000 руб. оклад + ежеквартальная премия от продаж ( размер премии в среднем по показателям работающих сотрудников от 100000 до 250000 руб. Офис работает по графику ПН-ПТ с 9.00 до 18.00. Выходные СБ и ВС; Расположены в спокойном от шумных магистралей экологически чистом районе, коллектив спокойный, не большой, приятный, обучат, помогут войти в специфику, текучки в компании нет, все сотрудники работают в компании по 5-6 лет и более; Подчинение генеральному директору и руководителю отдела комплектации; Реальный карьерный рост ( увеличение масштаба проектов, более интересные и более дорогие проекты);