Открыта вакансия "менеджер направления" в г. Москва.Крупнейшая нефтехимическая компания страны в связи с расширением проектной деятельности приглашает в команду Менеджера по закупкам и поставкам металлоконструкций (г. Тобольск ООО "ЗапСибНефтехим"). Работа в нашей команде - это уникальная возможность внести вклад в развитие и создание новых производств. Чем Вам предстоит заниматься: Закупка и поставка металлоконструкций для обеспечения необходимого темпа строительства объекта, формирование пакетов тендерной документации, выбор; Закупка и поставка металлоконструкций для обеспечения необходимого темпа строительства объекта, формирование пакетов тендерной документации, выбор поставщиков по итогам тендеров; Коммуникация со смежными подразделениями, проектными институтами, поставщиками; Проведение технических аудитов и квалификаций поставщиков, контроль разработки документации КМ/КМД; Администрирование договоров поставки, экспедайтинг; Оперативный и управленческий учет, в том числе по ведомостям отправочных марок, формирование месячно- суточных графиков поставки металлоконструкций, концевых ведомостей; Подготовка отчетов, презентаций для Руководства; Постановка задач, поручений, приоритетов, контроль исполнения линейными сотрудниками, выполнение ключевых показателей; Рекламационная работа, проверка пакетов товаросопроводительной документации; Разработки и внедрение мероприятий по сокращению сроков поставки, предвосхищение и митигация рисков срыва сроков поставки. Эта вакансия для Вас, если у Вас есть: Опыт поставки металлоконструкций, метизов, решнастила в промышленных объемах; Умение читать чертежи шифров КМ/КМД; Понимание технологического процесса производства металлоконструкций; Навыки организации и проведения тендерных процедур на электронных торговых площадках; Английский язык. Что мы предлагаем: Работа в Москве с релокацией в 2024 году в Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство; Достойную заработную плату; Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки; Добровольное медицинское страхование; Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей; Планирование карьеры сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.