Менеджер объекта (склад)

Всем доброго дня Меня зовут Наталия, Директор Департамента управления персоналом группы компаний "Академия Сервиса". В настоящее время я занимаюсь формированием НОВОГО ОТДЕЛА по массовому найму рабочего персонала (граждане Средней Азии из Узбекистана, Таджикистана, Кыргызстана) для работы на объектах, обслуживаемых нашей компанией на аутсорсинге. Кратко о нашей компании и ее основных конкурентных преимуществах: Работаем на рынке аутсорсинга более 15 лет и успешно занимаем лидирующие позиции с высокой долей клиентского охвата данного рыночного сегмента; На долгосрочной основе успешно сотрудничаем с крупными клиентами и обслуживаем разнопрофильные объекты, такие как: складские комплексы, индустриальные и пищевые производственные предприятия, сетевой ритейл (в проекте) и др.; Имеем собственные общежития в Московской области для расселения своего рабочего персонала, а также автобусы для его доставки на обслуживаемые нами объекты; В нашем коллективе трудится порядка 1600 человек, большая часть из которых работает у нас уже много лет на постоянной основе. Процент кадровой текучки сравнительно минимальный и если таковая и происходит, то в основном по естественным причинам. Таким образом, наш коллектив достаточно стабилен, а уровень удовлетворенности работой наших сотрудников и степень их лояльности к компании также приятно удивляет своими показателями; Не стоим на месте, а двигаемся вперед, стремимся к росту и имеем амбиционные планы развития и удвоения доходов бизнеса, которые фактически готовы реализовать уже в этом году. Так, в наши планы входит расширение новых сегментов рынка с заходом на объекты предприятий иных сфер деятельности, а также географии своего присутствия с выходом на федеральный и международный уровень. На сегодняшний день начальные процессы реализации наших планов развития уже успешно запущены. В связи с чем, в частности, на НОВЫЕ ОБЪЕКТЫ (СКЛАДЫ в г.Москве и Московской области) нам нужны опытные и харизматичные руководители рабочих коллективов из разных сфер деятельности, которым мы готовы доверить руководство нашими объектами в качестве их менеджеров. CОДЕPЖАHИE BАШЕЙ БУДУЩЕЙ РAБОTЫ: Управлeние пеpсoналoм нa нoвoм oбъекте склaдскогo кoмплeкcа, включая выполнение следующегo пepечня упpавленчecкиx функций: oпрeделeние тeкущей и пеpспективнoй потребнocти в кадровых рecурcаx на курируемом Вами объeкте; формирование заявок на подбор работников, непосредственное участие в их привлечении и укомплектовании штата; контроль за прибытием новых работников из бывших стран СНГ (Кыргызстан, др.) в г.Москву (при необходимости, их встреча в пункте прибытия), а также за их доставкой в общежитие; за их расселением в общежитии; трудоустройством; оформлением пропусков; выдачей спецодежды; вывод новых работников на работу на обслуживаемый объект и организация наставничества для их адаптации, обучения и оценки; контроль за прохождением данными работниками испытательного срока с принятием решения о продолжении сотрудничества с ними по результатам испытания; ежедневный контроль за организацией перевозки действующих работников на автобусе на работу до обслуживаемого объекта и обратно в общежитие; ежедневный контроль за выходом действующих работников на работу с ведением табеля учета рабочего времени; распределение участков работы между работниками на обслуживаемом объекте; координация их рабочего процесса в ходе выполнения работ; контроль за соблюдением ими трудовой дисциплины и техники безопасности, а также за эффективностью и результатами их трудовой деятельности; обеспечение выплаты работникам курируемого Вами объекта заработной платы согласно сдельным тарифным ставкам и в соответствии с фактически отработанным каждым из них рабочим временем согласно данным табеля учета рабочего времени; контроль за надлежащим и своевременным выполнением всех обязательств компании, связанных с обеспечением и содержанием действующих работников в текущем режиме; контроль за психологическим климатом в коллективе и соблюдением правил внутренн