Менеджер (операционная эффективность/бережливое производство)

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода (метанол/аммиак/карбамид). В связи с масштабным ростом компании приглашаем Менеджера управления операционных улучшений. Основные задачи: Поиск и разработка мероприятий, их техническая проработка по повышению операционной эффективности: - Организация и участие в технических диагностиках - дерево потерь, КПСЦ итд; - Организация процесса по поиску, генерации и проработка мероприятий менеджмента (далее ММ). - Совместно с представителями производственных и ремонтных службы выработка и обоснование мероприятий по повышению операционной эффективности; - Техническая проработка ММ и разработка общего пакета документации по ММ, согласование с кураторами, сопровождение на всех этапах реализации в т.ч. информационных системах кампании. - Анализ и подготовка материалов в рамках пост. мониторинга реализованных ММ; - Контроль хода мероприятий, помощь производству в реализации. Внедрение процессных КПЭ: - Совместное с сотрудниками выбор технологических параметров для процессных КПЭ; - Проверка и согласование границ КПЭ. - Планирование, учет выполнения и подготовка сводной отчетности в части достижения эффектов от процессных КПЭ. - Проведение тренингов по развитию инструментов производственной системы. - Участие в аудитах уровня развития производственной системы - Повышение эффективности системы управления (система встреч, показатели эффективности, отчетность). Подготовка презентаций по всем направлениям деятельности подразделения. Требования к кандидатам: Высшее образование. Опыт проведения тренингов. Опыт внедрения ПС в организациях. Опыт сопровождения руководителей во внедрении РПУ. Знание программ MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, работа с офисным оборудованием, умение пользоваться почтой Outlook (постановка встреч, умение пользоваться планировщиком). Разработка методологий обучения. Условия: Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников; Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; Пятидневная рабочая неделя: пн чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.; ДМС после окончания испытательного срока; Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков. Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год; Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; Компания большое внимание уделяет безопасности труда; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц; Место работы: пос. Волна (Тамань, Краснодарский край), предлагаем релокационный пакет для переезжающих из других регионов кандидатов; Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования. Если Вы хотите стать частью крупного холдинга, успешно реализующего одни из самых масштабных проектов в России, то откликайтесь Спасибо