Менеджер отдела по работе с персоналом

Требуется: самостоятельный, ответственный, энергичный, инициативный и трудолюбивый сотрудник, желающий развиваться и получить опыт работы в индустрии гостеприимства (HoReCa), новых знаний в области, рекрутмента, кадрового и миграционного законодательства. Обязанности: операционная деятельности в части укомплектованности компании специалистами - исполнителями сервисных услуг; самостоятельный поиск специалистов на вакансии компании: повар, хостес, официант, официант со знанием английского языка, кассир - официант, стюард, горничная, хаусмен, уборщик, разнорабочий; проведение собеседований, своевременное закрытие вакансий, мониторинг качества оказания услуг. Ведение и актуализация баз данных соискателей и сотрудников компании; ведение корпоративных страниц в социальных сетях, в том числе в качестве источника привлечения соискателей; административная и документационная работа. Требования: понимание источников привлечения персонала, увеличение количества ресурсов для поиска персонала; умение организовать документооборот на своем участке ответственности, педантичность во всем, что касается делопроизводства; умение работать с социальными сетями, в т.ч в качестве ресурса по поиску персонала; исключительная инициативность и коммуникабельность, дружелюбие, толерантность; навыки общения с различной категорией и социальным статусом специалистов; умение выстраивать долгосрочные отношения с персоналом, привлеченными специалистами и партнерами компании; готовы рассматривать кандидатов без опыта работы в данной сфере, но с огромным желанием работать и получать опыт и новые компетенции. Условия: официальное оформление с первого дня, без бесконечных стажировок. Свои обязательства перед сотрудниками компания выполняет всегда, своевременно и в полном объеме, что и будет требовать от потенциального сотрудника; уровень оплаты труда достойный и обсуждается с каждым соискателем индивидуально, в зависимости от ключевых навыков; место работы: комфортный и уютный офис у м. Алтуфьево (5-6 мин. пешком).