Обязанности: Проведение групповых собеседований с кандидатами; Проведение индивидуальной части собеседования и записью сотрудников на смены/объекты; Составление всех необходимых отчетов; Работа с внутренней базой данных персонала; Взаимодействием с работными сайтами по поиску необходимых резюме; Разработка технологий поиска и методов оценки внешнего персонала; Анализ затрат, связанных с подбором персонала, анализ эффективности рекламы; Контроль качества проводимого массового собеседования; Участие в разработке промо и рекламных материалов для внешнего персонала; Организация процесса подбора персонала в соответствии с заявками и производственными задачами компанийклиентов. Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере подбора и поиска персонала; Инициативность, ответственность, доброжелательность. Условия: Динамично развивающаяся компания; Перспектива карьерного роста; Молодой дружный коллектив; Своевременная оплата труда; График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00; Оформление по ТК РФ; Оплачиваемый отпуск, больничный лист.