В компанию требуется менеджер в г. Москва.Ключевые задачи роли:- разработка и реализация инициатив по влиянию на ключевые HR метрики (приживаемость, удержание, соответствие роли, выход на эффективность)- выстраивание системы наставничества, обучение наставников в подразделениях навыкам работы с Людьми- совместная работа с бизнесом по повышению эффективности и удовлетворенности сотрудников ( численность 500 человек)- внедрение стратегических HR инициатив в подразделенияхНам важно в кандидате:- опыт работы в HR от 3-5 лет (in-house)- опыт работы с задачами адаптации- проактивное и предпринимательское мышлениеЧто мы предлагаем:- самостоятельность и возможность развития как профи- оформление по трудовому договору, декретная ставка с возможностью перехода на постоянную- возможность решать разноплановые задачи и расширять свою экспертизу, формировать в рамках компании лучшие практики- график 5/2, преимущественно работа в офисе Корпоративный транспорт из Москвы м.Строгино ( 30-35 ), Красногорск, Павшино, Нахабино..Если мы не смогли ответить, то, скорее всего, вакансия не актуальна