Менеджер по компенсациям и льготам

Среди наших клиентов: ВТБ, Альфа-Банк, Вкусвилл, Яндекс Маркет, Билайн, Сбермаркет, IML, Галамарт, iGooods, Таксовичкофф и многие другие.Наши люди - наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему.Это работа с интересным быстро развивающимся продуктом, дружная команда, ДМС, оплатаобучения, интересные корпоративные мероприятия, работа в направлении IT из любой точки Мира.Мы готовы вдохновлять новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза.Мы ищем опытного С&B эксперта для управлением процессами компенсаций, льгот и орг структуры в глобальных направлениях РФ и MENA, который будет выступать партнером для бизнес-подразделений поможет им выбрать верный подход к вознаграждению, мотивации и признанию сотрудников.Чем будем заниматься: Описание бизнес-процессов компании в части компенсации и льгот, участие в актуализации нормативных документов по оплате и стимулированию труда; Бюджетирование затрат на персонал: формирование бюджета HR, контроль и планирование бюджета и численности персонала, анализ отклонений и планирование мероприятий по оптимизации организационной структуры; Участие в проектах по разработке и внедрению системы KPI; Разработка систем сквозных KPI, унификация систем мотивации; Контроль за выполнением и расчёт бонусных схем по KPI; Работа с руководителями по изменению организационных структур подразделений, участие в описании функционала подразделений, отслеживание изменений по компании; Разработка и внедрение новой структуры уровней должностей (грейды); Формирование диапазонов оплаты труда, обновление стратегии вознаграждения; Создании и внедрение плана карьерных треков совместно с Центром обучения; Подготовка продвинутой HR аналитики; Лидирование автоматизации HR процессов в зоне ответственности C&B; Операционная деятельность в области C&B и организационных изменений; Разработка и внедрение глобальной политики C&B Что для этого от тебя необходимо: Высшее профильное образование или высшее образование + проф. переподготовка по специальности; Наличие успешного опыта разработки и реализации систем мотивации персонала на основе KPI; Опыт разработки и внедрения методологических документов; Знание современных систем материального и нематериального стимулирования труда для разных категорий сотрудников; Навык проведения статистического анализа данных; Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, большие объемы данных, сложные формулы, графики) Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда. Опыт работы в C&B с международными направлениями бизнеса менее 3 лет; Опыт самостоятельного ведения C&B процессов/проектов приветствуется; Английский - не ниже B2 (подготовка коммуникаций, презентаций на английском языке,) будет считаться преимуществом; Что предлагаем: Преимущественно гибридный формат работы, но без проблем готовы на удаленку; Красивейший умный офис / мультифункциональное пространство - пропуск по face ID, локеры для личных вещей, открытая крыша для работы и встреч, летняя веранда; Фрукты, классная кофемашина с сиропами на любой вкус в свободном доступе; Доплата больничных и отпусков до полного оклада; Свободный дресскод без правил и предубеждений; Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив "предлагай и делай"; Сообщества по интересам и корпоративные мероприятия; График работы с 10.00 до 19.00; Доплата до оклада во время отпуска; Оплачиваемые выходные на важные события - 1 сентября, рождение ребенка и тд. ДМС с удаленной поддержкой сотрудников; Работа в команде людей, влюбленных в свое дело