Менеджер по компенсациям и льготам/Менеджер C&B

На работу требуется менеджер в г. Москва.Ист Клиник это многопрофильная сеть доказательной медицины. В настоящий момент у нас 7 клиник, располагающихся в Москве и Московской области. Наша сеть ориентирована на клиента и основная задача: оказать качественную услугу, с заботой и вниманием отнестись к каждому пациенту. В настоящий момент мы взяли старт на новое развитие и постановку системного подхода. Менеджер по компенсациям и льготам поможет нам построить такую систему, что бы и работодатель и сотрудник были удовлетворены выстроенной системой. В свою очередь и мы заботимся о наших сотрудниках. В наших клиниках вы попадете в атмосферу взаимопонимания и поддержки коллектива, у нас всегда есть возможность роста и развития, каждая идея приветствуется и обсуждается. У нас очень развита корпоративная культура дружно отмечаем различные праздники, дарим подарки, предоставляем большие скидки на лечение в клинике для сотрудников и членов их семьи. Для новых сотрудников действует особая система бесплатного посещения всех врачей клиники. Обязанности: - Анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.);- Разработка и внедрение схем оплаты труда для всех категорий сотрудников компании во взаимосвязи с их индивидуальными достижениями, ведение учета изменений зарплатной политики и бонусных программ.- Разработка политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений.-Обеспечение необходимой экспертизы в области определения уровня и схемы оплаты труда и поощрений для новых сотрудников, новых должностей и позиций.- Участие в работе проектной группы по внедрению новых компенсационных схем и политик.- Изучение систем оплаты труда, бонусных программ, систем компенсаций и бенефитов в компаниях-конкурентах, анализ их соответствия требованиям рынка труда- Ежемесячный расчет заработной платы- Изучение и анализ эффективности существующих нормативов и тарифов оплаты труда, осуществление деятельности по оптимизации системы оплаты труда с целью достижения его максимальной эффективности.- Оказание структурным подразделениям компании методической, консультационной и практической помощи по внедрению новых нормативов труда, бонусных и компенсационных схем.- Разработка и внедрение программ нематериального стимулирования сотрудников.- Бюджетирование расходов на персонал, анализ (в т. ч. факторный) исполнения бюджетов;- Участие в планировании численности персонала; Требования: Опыт работы в компаниях с системным подходом и современными методами компенсаций и льгот Опыт внедрения грейдов Опыт разработки ЛНА Опыт анализа рынка труда и конкурентов Опыт внедрения с "0" системы компенсаций и льгот Желание развиваться в C&B Условия: Гибридный график работы Официальное оформление Льготное обслуживание в сети клиник для сотрудников и их родственников Располагающая к развитию атмосфера, адекватное, слышащие руководство Подчинение HRD Офис м. Сокол