Менеджер по массовому подбору персонала

Обязанности: Развитие направления - привлечение персонала на вахту; Знание логистика и алгоритма привлечения и доставки персонала; Анализ городов для привлечения вахтового персонала; Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, вотсап, телеграмм; Входящие/исходящие звонки; Выезд в региональные города для обучения региональных менеджеров по подбору (командировки); Проведение телефонных интервью; Формирование кадрового резерва; Работа в СРМ + виртуальная АТС; Выезды на объекты при запусках; Отчетность перед руководителем; Требования: Опыт работы от 1 года в массовом подборе (ВАХТА) - ОБЯЗАТЕЛЕН; ПК - уверенный пользователь; Умение убеждать и общаться с кандидатами; Коммуникабельность, дисциплинированность, обучаемость; Активность, энергичность; Условия: Работа в крупной стабильной компании, в комфортном бизнес-центре; График работы: с 9.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00, 5-и дневная рабочая неделя. Командировки в регионы 50% рабочего времени; Оформление по ТК РФ; Заработная плата 100 000 рублей (оклад+ KPI) выплаты 2 раза в месяц на карту, без задержек;