Обязанности: Разработка методических материалов, тренингов, пособий; Формирование плана обучения сотрудников супермаркетов; Организация и проведение тренингов/обучающих мероприятий в дистанционном и очном формате, в т.ч. тестирование компетенций; Анализ эффективности обучения, регулярный контроль показателей; Организация и проведение процесса адаптации новых сотрудников сети (ввод в должность, система наставничества). Ведение чек-листа по адаптации; Оценка результатов обучения, работа с обратной связью от сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; Подготовка мотивационных мероприятий; Формирование кадрового резерва; Участие в процессе подбора персонала, скрининг резюме, проведение интервью; Выявление и анализ причин текучести, работа на удержание персонала; Другие организационные вопросы. Требования: Опыт работы от 1 года в аналогичной должности (опыт работы в компаниях отрасли FMCG будет преимуществом) Навыки разработки учебных пособий, предоставления/запроса обратной связи; Знание технологий в области обучения и оценки персонала. Условия: Работа в быстрорастущей и Компании с интересными кейсами и задачами; Возможность профессионального роста и реализации своих идей; Офис в 2 минутах пешком от метро Озёрная; График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; Заработная плата (оклад +KPI).