Менеджер по обучению и развитию

Открыта вакансия "менеджер" в г. Москва.Обязанности: Анализ потребности в обучении персонала Разработка планов обучения и развития персонала Холдинга путем организации обучения внешними провайдерами. Разработка графиков проведения тренингов. Планирование бюджета на проведение обучения. Контроль за соблюдением графиков обучения. Подготовка и организация корпоративных мероприятий по обучению. Разработка и внедрение корпоративных стандартов по системе обучения. Проведение обучающих вводных семинаров для персонала Компании. Проведение внутрикорпоративных тренингов. Оценка эффективности обучения. Разработка процедур оценки персонала. Проведение аттестации персонала. Формирование кадрового резерва Холдинга. Разработка карт развития кадрового резерва. Подготовка комплексного обучения для кадрового резерва. Разработка методических материалов. Внутренняя отчётность. Активное взаимодействие с подразделениями Компании. Наполнение сайта Холдинга в части обучения и развития. Требования: Женщина 28-45 лет. Высшее образование (профильное) + доп.образование приветствуется. Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности в крупных торговых компаниях или холдинговых структурах. Знание различных методов обучения. Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, умение работать с большим объемом информации. Условия: Заработная плата на испытательный срок 55 000 рублей, далее 60 000 рублей.