Менеджер по обучению и развитию персонала

Нам в команду нужен человек, который обеспечит постоянный процесс обучения и развития сотрудников компании. Для нас важно: наличие у Вас опыта работы в направлении обучения и развития персонала от 3-х лет; наличие опыта организации внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. разработки и проведения тренингов; наличие опыта самостоятельной разработки программ обучения, методических пособий и материалов; ориентация на результат; желание расти и развиваться вместе с компанией; Ваши задачи: Планирование и организация обучения. Координация действий всех участников процесса обучения и развития персонала. Разработка программ обучения, методическая деятельность. Проведение обучения. Оценка эффективности обучения. Отчетная работа о проведенном обучении. Участие в проектах оценки персонала. Создание корпоративного Портала на базисе EJM методики. Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью). Что мы Вам можем предложить: - работу в динамично развивающейся компании, лидере Московского рынка свежей выпечки; - дружную команду единомышленников; - гибкость и отсутствие бюрократизма; - график работы 5/2 по 8 ч.; - официальное оформление. Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.