Менеджер по операционному планированию производства и поставок

Обязанности:Объединенные Пивоварни это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых Крушовице, Бочкарев, DR.DIESEL, Мистер Лис, Шихан, Охота, Жигулевское 1978 и другие. В связи с расширением отдел планирования ищет в свою команду Менеджера по операционному планированию производства и поставок. Если вы готовы: Осуществлять поддержку системы планирования (актуализация мастер даты, определение и поддержание точек контроля, понимание принципов и алгоритмов работы системы, методологическая поддержка сотрудников отдела). Оптимизировать и улучшать процессы планирования (формировать технические задания для автоматизации операций, отчетов, инструментов, разрабатывать новые отчеты/инструменты/процедуры). Осуществлять контроль реализации бизнес требований. Участвовать в тестировании и внедрении разработанного функционала. Проводить регулярный анализ данных, готовить отчеты и разрабатывать сценарии по улучшению показателей. Участвовать в процессе бюджетирования, искать возможности по снижению затрат на производство и логистику. Способствовать построению эффективного кросс-функционального взаимодействия. И у вас есть: Высшее экономическое образование, опыт работы на аналогичных позициях не менее 2-х лет. Аналитический склад ума, способность выстраивать эффективные коммуникации и координировать деятельность других сотрудников, нацеленность на результат. Продвинутый уровень Excel (Power Query, ВПР и консолидация) опыт работы в SAP ERP и системах планирования в роле ключевого пользователя будет вашим преимуществом, знание языков программирования. Готовность работать с большими объемами информации и массивами данных. Самостоятельность, внимательность к деталям, проактивность, стрессоустойчивость. Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям Помимо интересных задач мы готовы предложить вам: конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием. ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене. страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию. доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году. программу поддержки сотрудников это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ. компенсацию питания и корпоративную мобильную связь. разнообразные программы обучения и развития. гибридный режим работы (4 дня из офиса, 1 день из дома).