Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, предоставление всех видов отпусков. Подбор персонала. Разработка системы оценки персонала. Организация проведения аттестации работников. Участие в организации и проведении мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала. Требования:Опыт работы в кадрах обязателен. Знание программы 1С. Кадры.