Менеджер по персоналу

Мы рекламное агентство полного цикла "MEDOR". Наша цель - быть на гребне волны рынка и зарабатывать большие деньги честным трудом, получая удовольствие от того, что мы делаем. В текущих обстоятельствах мы имеем все ресурсы для улучшения позиций компании. Именно поэтому, сейчас мы ищем менеджера по персоналу. Что предстоит делать: Рекрутинг (в работе 1-2 вакансии в месяц) Участие в обучении наших сотрудников (подбор очных и онлайн обучающих мероприятий) Разработка плана по развитию персонала (совместно с руководителями отделов) Участие в адаптации и развитии персонала Усовершенствование и разработке обучающих материалов, инструкций, чек-листов. Посттренинговое сопровождение сотрудников Подготовка отчетности Мониторинг заработных плат Будет преимуществом если Вы уже являетесь профессионалом, но главным для нас является Ваше желание расти и развиваться в сфере HR Вы подходите нам, если: целеустремленны обладаете грамотной речью работаете на результат соблюдение тайминга, для Вас не пустой звук умеете быстро реагировать на изменения и знаете что такое человеческий фактор Мы предлагаем: Оклад + премия Для HR менеджеров с опытом 70 000 рублей + 5 000 рублей за каждого вышедшего сотрудника Для HR менеджеров без опыта 50 000 рублей + 5 000 рублей за каждого вышедшего сотрудника Карьерный рост до руководителя структурного подразделения; Бесплатное питание 1 раз в день Бесплатное корпоративное обучение (по услугам, по продажам, по управлению командой, по CRM). + Компенсация от 50 до 100% стоимости профессионально обучения. Возможность пройти обучение по трекингу развития сотрудников. (Формат онлайн, 5 занятия по 2.часа за 1 неделю + самостоятельная работа м/у встречами, от Натальи Сухенко - профессионального методога, продюсера Нетологии) Гибкое начало рабочего дня. Работа 5/2, можно выбрать с 9-18 или с 10-19. Оплачиваемый отпуск, Новогодний корпоратив и другие коллективные мероприятия Место работы в нашем офисе в г. Москва Русаковская 13 (БЦ Бородино Плаза). м.Красносельская и м.Сокольники. Мы убеждены, что долгосрочные отношения самые выгодные, как с клиентами, так и с сотрудниками. ВАЖНО При отправке отклика, в сопроводительном письме просьба добавить свои кейсы и указать кодовое слово MEDOR, это будет означать, что Вы прочли вакансию и она Вам действительно интересна.