На текущий момент численность компании 35 человек. От HR ожидают поддержания поставленных процессов на текущем уровне + развитие системы обучения. Задачи: Найм в компанию согласно заявок (так же в открытом поиске всегда продавцы розницы - 1 вакансия в месяц) Ведение первичной адаптации принимаемых сотрудников Контроль работы инструментов управления (системы планирования, статистики, координаций) Разработка регламентов, инструкций, обучающих материалов и проверка знаний по материалам Развитие корпоративной культуры компании Кадровый документооборот (без проведения в 1С - это делает бухгалтер) - контроль подписания документов с сотрудниками, оформление трудовых договоров и договоров по самозанятости. Требования. Наш кандидат Любит то, что делает, понимает и умеет находить эффективных людей. Быстрый, Активный, Много энергии. Уметь продвигать интересы компании, при этом Чуткий, чувствует эмоции людей. Обладает системным мышлением. Надежный - на него можно опереться. Инициативный и проактивный, в своей области. Желать развития компании и ее сотрудников. Условия: График: пятидневка с 9.00 до 18.00 Удаленный формат работы Работа в Битрикс Возможность вырасти в плане профессионализма и денег внутри компании. Обучение за счет компании в профессиональной сфере. Премиальное обучение известных компаний. Возможность принимать самому много важных решений Отбор происходит через отклик и заполнение анкеты (ссылка придет после отклика). Будьте внимательны Дерзайте