Менеджер по персоналу

Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 10-ти вакансий ежемесячно); Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение интервью; Обеспечение эффективной поддержки всех подразделений предприятия в части подбора и сопровождения кандидатов на этапе адаптации; Вы будете вовлечены в оценку, обучение, развитие сотрудников, развитие HR бренда и организацию масштабных брендовых мероприятий; Вести закупки в HR блоке. Требования: Опыт работы в роли рекрутера, HR business partner, HR generalist от трех лет; Высокий темпоритм работы; Инициативность; Успешный опыт закрытия узкопрофильных вакансий, middle менеджмента; Высокая скорость закрытия вакансий; Здоровые амбиции и профессиональный азарт приветствуются; Опыт работы в разных HR процессах (закупки, корпоративная культура, адаптация, подбор); Умение общаться с людьми, способность контролировать свое эмоциональное состояние и радоваться жизни. Условия: Уникальный практический опыт, решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационном проекте федерального уровня; Современный офис класса А в шаговой доступности от метро ул. 1905 года; Социальная защищенность прозрачные условия трудоустройства, белая зарплата, оплата больничных и отпусков; Программа расширенного медицинского страхования; Возможность профессионально расти и развиваться, обучение за счёт компании, корпоративная библиотека; Удобный график работы с 9.00 до 18.00 (Пт. до 16:45).