Менеджер по персоналу

Обязанности:Чем предстоит заниматься:Искать, мотивировать и выводить на работу лучших - точечный подбор всех уровней персонала (IT в том числе). Сейчас это - 90% времени;Разрабатывать и реализовывать системы обучения персонала в соответствии с целями и потребностями компании;Разрабатывать и внедрять различные форм внутреннего обучения;Актуализировать образовательные программы компании;Разрабатывать и внедрять систему оценки и развития персонала;Поддерживать и развивать корпоративную культуру компании, участвовать в организации корпоративных мероприятий;Активно участвовать в создании и реализации HR-проектов компании.Требования:Что мы от вас ожидаем:Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет;Подтверждённый успешный опыт в полном цикле подбора персонала – линейные сотрудники, руководители среднего звена, ТОП-менеджмент, ИТ – специалисты;Знание основных методов оценки кандидатов и проведения интервью;Знание современных форм и методов обучения;Умение работать с большим объемом информации, со сложными задачами, расставлять приоритеты и работать в быстро меняющихся условиях;Умение комбинировать операционную работу со стратегическими задачами;Владение современными методами оценки и управления персоналом;Высокий уровень коммуникации, ориентированность на потребности внутреннего заказчика.Желание развиваться в профессиональной сфере, узнавать новое, оптимизировать действующие процессы.