Обязанности: Подбор персонала на точечные вакансии различного уровня, до 8 вакансий в работе; Составление профиля кандидата; Подготовка описания вакансии и публикация на job-ресурсах; Анализ резюме кандидатов, работа с откликами; Проведение телефонных, онлайн и очных интервью с кандидатами; Взаимодействие с руководителями подразделений; Ведение базы данных в E-staff; Мониторинг рынка труда; Участие в других HR процессах департамента. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет; Высшее образование; Опыт одновременного ведения большого количества вакансий; Грамотная устная и письменная речь; Отличные коммуникативные навыки; Настойчивость, системность, ориентация на результат, умение договариваться; Высокая степень самоорганизации, умение эффективно работать в режиме многозадачности; Уверенный пользователь MS Office. Условия: Удобный офис в пешей доступности от метро Новослободская/Менделеевская/Достоевская (10 минут от метро); Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом, по результатам собеседования; График работы: 5/2, с 9.30 - 18.30; Гибридный формат посещений (3 дня в офисе, 2 дома); Вкусный чай/кофе и печенки в офисе; Соц. пакет для Вас (на выбор): полис ДМС, фитнес, частичная компенсация санаторно-курортной путевки для сотрудников после полугода работы в компании; Уважаемые кандидаты, при отсутствии суммы желаемой заработной платы в Вашем резюме, просьба обозначать ее в сопроводительном письме.