Менеджер по подбору домашнего персонала

Открыта вакансия "менеджер" в г. Москва.Условия работы: Требуется менеджер по подбору домашнего персонала Специалист по подбору персонала (HR-manager) Заработная плата :70000 рублей + проценты. 15 процентов от суммы договора. Обязанности:- Подбор домашнего персонала (няни, семейные пары, помощники по хозяйству, домработницы, повара, водители для vip-семей)- Выполнение плана по закрытию вакансий (по количеству закрытия, по скорости закрытия, по качеству кандидатов)- Поиск, , оценка и отбор подходящих кандидатов, headhunting- Проведение собеседований:личных, телефонных, видео и skype-интервью с кандидатами.- Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (скрининг).- Организация собеседований заказчика с кандидатами. Взаимодействие с кандидатами по результатам проведенных интервью.- Мониторинг прохождения кандидатом пробных дней.- Сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока.- Предоставление регулярной отчетности о статусе работы над вакансиями и воронок подбора- Ведение нескольких вакансий одновременно.- Публикация вакансий- Ведение воронки подбора персоналаТребования:- Опыт в результативном подборе от 3-х лет- Продвинутый пользователь ПК- Знание техник поиска персонала- Владение навыками поиска персонала в соц. сетях, на сайтах по поиску работы - Готовность работать с большим объемом информации- Опыт проведения биографических интервью, интервью по компетенциям, кейс-интервью- Высокий уровень ответственности, ориентация на качество и результат.- Высокие темпы работы в режиме многозадачности.- Уверенный пользователь ПК, MS Office, Skype и InternetУсловия:- График работы: 5/2, с 10.00 до 18.00- Оплата: 70000 рублей + проценты - Оформление по ТККадровое агентство Солнечный Круг М.Обязанности: Обязанности:- Подбор домашнего персонала (няни, семейные пары, помощники по хозяйству, домработницы, повара, водители для vip-семей)- Выполнение плана по закрытию вакансий (по количеству закрытия, по скорости закрытия, по качеству кандидатов)- Поиск, , оценка и отбор подходящих кандидатов, headhunting- Проведение собеседований:личных, телефонных, видео и skype-интервью с кандидатами.- Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (скрининг).- Организация собеседований заказчика с кандидатами. Взаимодействие с кандидатами по результатам проведенных интервью.- Мониторинг прохождения кандидатом пробных дней.- Сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока.- Предоставление регулярной отчетности о статусе работы над вакансиями и воронок подбора- Ведение нескольких вакансий одновременно.- Публикация вакансий- Ведение воронки подбора персонала.Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 2 лет..Если мы не смогли ответить, то, скорее всего, вакансия не актуальна