Менеджер по подбору и адаптации персонала

Требуется менеджер в г. Москва.Нам в команду HR нужен менеджер по подбору и адаптации внутреннего персонала Точечный подбор Если ты мегасильный специалист, который сможет не только подобрать лучших кандидатов, но и помочь им освоиться в нашей компании, то тебе к нам Что мы предлагаем: Совокупный доход от 90 000 руб на руки (80 000 руб на руки на испытательный срок, далее 80 000 оклад + KPI 20 000 руб); Оформление по ТК РФ; Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов; Регулярное обучение; Работу в профессиональной и молодежной команде (средний возраст 30 лет); Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов); Комфортный офис в стиле лофта, корпоративные мероприятия и драйвовая команда. Работа в офисе. Гибрид обсуждаем после прохождения испытательного срока по результатам работы Твои задачи: Привлечение и подбор точечного персонала. Основная задача. Эффективное закрытие вакансий. Выполнение плана по подбору. Не менее 10 закрытых вакансий в месяц Адаптация персонала. Как в офисе, так и удаленно. Участие во внедрении процессов адаптации, приветствуются новые эффективные идеи. Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение, знакомство с командой, орг. процессами и т.д.; Развитие внутреннего и внешнего HR бренда. Участие в разработке и внедрении других процессов работы с персоналом. Мониторинги рынка труда Кого мы видим на этой позиции: Опыт работы в HR-сфере не менее 1, 5 лет на одном месте работы (hr-менеджер, рекрутер) Опыт в подборе точечного и массового персонала Опыт в адаптации персонала Желание развиваться и внедрять новое Системный подход к анализу своей работы, полная вовлеченность в процесс работы; Успешные кейсы в своей работе и умение их внедрять; Жажда работы в команде. Внимательность, грамотность и структурированность- наше всё Если ты ищешь новые вызовы, а также готов к профессиональному росту в HR, оставляй отклик