Менеджер по подбору и адаптации персонала

Примем на работу менеджер в г. Москва.В связи с активным развитием компании, мы ищем опытного и профессионального Менеджера по подбору и адаптации персонала. Обязанности: Подбор персонала (вся линейка от и до руководящих): снятие заявки, определение стратегии подбора, размещение вакансий (возможно социальные сети), проведение собеседований, взаимодействие с нанимающими руководителями подразделений, подготовка оффера, организация выхода на работу и т.д.; Формирование внешнего кадрового резерва; Адаптация персонала (в т.ч. разработка системы: welcome-book, план на испытательный срок, предоставление ОС, контроль сроков и результатов прохождения); Аналитика заработных плат, мониторинг рынка конкурентов; Знание КДП; Аналитика и отчетность по блоку подбора и адаптации; Требования: Высшее образование (преимущество: управление персоналом или психология); Опыт в рекрутменте от 3 лет, не массовый подбор, опыт работы в КА; Опыт закрытия вакансий в разных направлениях бизнеса (преимущество: архитектура и проектирование), широкий кругозор, экспертиза в подборе, умение работать с запросом на подбор; Уверенное владение MS Office, особенно Excel (понимание, что такое формулы, фильтры, сводные таблицы), опыт работы в CRM; Мы ищем общительного, инициативного, позитивно настроенного специалиста в своей профессии. профессионала, который умеет свободно общаться с людьми разного уровня и статуса и т.д.; Мы ищем профессионала, который умеет работать быстро и качественно на опережение, нацеленного на результат, например прохождение ИС Ваш KPI, как формирование стабильной команды; Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ, Стабильный доход, точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий обсудим на собеседовании; Профессиональная команда единомышленников, ориентированных на результат; Творческий, дружный коллектив, активная корпоративная жизнь, открытая и теплая атмосфера в компании. Работа в уютном офисе в трех минутах от метро "Пушкинская / Тверская / Чеховская"