Требуется менеджер в г. Москва.Мы ведущий аэропортовый холдинг, занимаемся комплексным управлением и развитием аэропортов. В свою команду департамента подбора и оценки персонала Управляющей компании Холдинга ищем Менеджера по подбору и оценке. Чем предстоит заниматься: Эффективный поиск и подбор middle и TOP персонала (весь цикл - от снятия заявки до выхода нового сотрудника) Выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками Участие в разработке процесса адаптации, проведение welcome-тренингов Проведение оценки персонала, формирование кадрового резерва Участие во внутренних HR-проектах компании, в том числе в автоматизации процесса подбора и адаптации Мониторинг рынка труда и заработных плат Взаимодействие с провайдерами в рамках подбора и оценки персонала Основные требования: Опыт работы не менее 2-х лет в проф. подборе и развитии персонала Успешный навык подбора персонала middle и TOP-уровня (в т.ч. дистанционный) Владение современными технологиями подбора и оценки компетенций персонала Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность, ответственность, аналитическое мышление, аккуратность Что мы предлагаем: Достойный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом) Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Формат работы: дистанционный Корпоративная программа ДМС Корпоративная мобильная связь Корпоративное обучение Возможность реализовать профессиональный потенциал Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии