Требуется менеджер в г. Москва.Крупная торговая компания (более 11 лет на Российском рынке, лидер в своем рыночном секторе, 3000 сотрудников) объявляет конкурс на вакансию менеджер по персоналу. Вакансия открыта в управлении персоналом компании в отделе подбора персонала. Требования к кандидату: 22-35 лет, высшее образование, опыт работы от 1,5 лет в аналогичной должности. ПК-пользователь. Личные качества: высокий уровень аналитического мышления, способность эффективно работать в напряженном режиме, позитивное отношение к людям. Основные обязанности: 1. Совместное с заказчиками составление заявок на подбор персонала. 2. Размещение информации по открытым вакансиям в СМИ. 3. Проведение собеседований, тестирование кандидатов, сбор рекомендаций. Интерпретация результатов. 4. Предоставление заказчикам полной информации по подходящим кандидатам. 5. Сопровождение сотрудников на испытательном сроке. 6. Составление ежемесячных аналитических отчетов. Условия: Полная занятость, зарплата 700-900 у.е., соц.пакет. Компания предоставляет широкие возможности для обучения, профессионального развития и роста. Компания использует новейшие технологии в области работы с персоналом, управление персоналом состоит из нескольких отдела, среди которых отдел аналитики и мотивации, отдел развития и оценки персонала, отдел кадров, отдел подбора персонала. м. Ленинский проспект Просьба указывать название вакансии в теме письма.