Менеджер по подбору персонала

100 000 руб
Размещено 15 февраля


Открыт набор на вакансию менеджер в г. Москва. Наша развивающаяся компания приглашает опытного специалиста по подбору и адаптации персонала . Работа постоянная , в офисе. = Поиск нужных лучших работников для компании . Подбор и прием лучших, это постоянный процесс Мотивация = 3 кандидата ( Мастер сварочного цеха , Дизайнер по кованым изделиям , Менеджер по продажам ( приему заявок , заказов по кованым изделиям ) или другие ). Проработают 3 месяца Получи 50 000 р х 3 кандидата = 150 000 х 3 месяца = 450 000 Обязанности : найти нужного для компании кандидата: 1. Получи информацию по кандидатам : Сварщик кованых изделий Кузнец, Маляр кованых изделий, Мастер сварочного цеха (тот кто будет планировать и управлять рабочими, выполнять работы по контролю заказов от принятия до выполнения) Специалист по продажам (тот кто не продает товар а оказывает услуги от принятия заказа до выполнения в цеху) Дизайнера кованых изделий (тот кто рисует от руки) Инженера - конструктора (тот кто составляет КМД и других чертежеи) Специалист по тендерам ( не тот кто знает площадки и размещение ,а тот , кто находил выигранные объекты с работой по их профилю Другие специалисты 2. Публикуй вакансии и просматривай резюме , проводи телефонное интервью 3. Работай на результат Создай скрипты для поиска наилучшего кандидата, Каждую неделю проводи совещание (корректировка по чему нет кандидатов нужных, что скорректировать, улучшить) Представляй руководству кандидата , почему он нам подходит Всего требуется в месяц закрывать по 3-5 вакансии : сварщики кузнецы монтажники маляры водители бригадир мастер цеха маркетолог менеджер по продажам авитолог замерщик ассистент руководителя ,инженер итп. Условия: 1. Работай в офисе М. Стахановская , ул Стахановская 18 стр. 1 2. Графиком 5/2 с 9 до 18ч. 3. Зарплата = Оклад + премия / мотивация 4. 1-3 месяца испытательный срок + премия за результат/ зарплата на испытательный срок оговаривается лично при собеседовании Требования: Откликнувшись на вакансию Пришлите сначала сопроводительное письмо с ответами на вопросы : 1. Район проживания 2. Какие аналогичные вакансии закрывали в последний год работы ( не более 5 ) или как будете закрывать 3. Когда готовы приступить к работе 4. Какие Ваши преимущества перед другими кандидатами, которые позволят мне предложить именно Вам стать членом нашей команды..По поводу вакансии вы можете звонить по номеру телефона, указанному в объявлении