VINCI Agency коммуникационное агентство с международной экспертизой, которое помогает бизнесу рассказывать о себе миру.Агентству более 6 лет. Основные направления работы: крупные мероприятия, PR и new media. Штат сотрудников более 100 человек.Vinci входит в топ-20 коммуникационных агентств в России по рейтингу НР2K и в топ-120 мировых агентств по рейтингу PR week.Среди клиентов агентства фонд Сколково, Норникель, Алроса, Авито и многие другие. Мы ищем рекрутера (Recruiter), который поможет команде качественно эффективно нанимать людей в команду VINCI, добиваться им выдающихся результатов и гордиться своей работой. Чем ты будешь заниматься? Повышать качество рекрутмента - оптимизировать процессы и снижать процент ошибок в найме сотрудников; Вести точечный подбор персонала (Бэк офис / PR, event, digital специалисты); Работать в системах для автоматизации бизнес-процессов (Хантфлоу, Битрикс); Размещать вакансии на профильных сайтах, в социальных сетях; Увеличивать воронку кандидатов на первых этапах подбора; Работать с откликами и холодной базой резюме, использовать инструменты подбора для проведения интервью, собирать обратную связь от заказчика; Рассылать холодные и горячие письма кандидатам; Проводить очные и дистанционные интервью; Направлять лучших кандидатов на дальнейшее рассмотрение руководителям; Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; Формировать кадровый резерв. Что нужно сделать: Вместе с командой и директором по персоналу разработать и организовать измеряемые процессы найма персонала в компании. Что ждем: Опыт работы в роли рекрутера от 1 года. Желание изучать и внедрять новые подходы и практики people management в компании. Что предлагаем: Современных и адекватных фаундеров, а также коллег; Возможность непосредственного участия в развитии и управлении бизнесом группы международных агентств; Заработную плату выше рыночной и всегда в срок; Рабочий день с 11.00 до 19.00; Гибридный формат работы; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Корпоративные мероприятия. Мы любим проводить время с командой, поэтому организуем корпоративы, мастер-классы и другие активности; Регулярный профессиональный рост и личностное развитие: мы систематически приглашаем крутых экспертов из ТОПовых медиа на обучающие лекции про PR, коммуникации, soft-skills.