Открыт набор на вакансию менеджер в г. Москва.Доброго дня Давайте знакомиться. Меня зовут Елена я руководитель практики подбор персонала компании Строительные таланты. Каждый день наша команда экспертов занимается подбором и обучением персонала для крупных строительных компаний России. Сейчас я в поисках рекрутера, который не просто увеличит штат нашей компании, а усилит мою команду. Если Вы чувствуете в себе силы стать крутым рекрутером строительной отрасли, имеете опыт подбора строительных, либо производственных специалистов, знаете помимо ХХ и Авито другие источники подбора, то давайте общаться От нас: Работа в удаленном формате, график 5/2, с 09.00 до 18.00 (московское время). Официальное оформление (самозанятый); Оклад + % от закрытых вакансий (все выплаты официальные), совокупный доход от 105 000 руб. (при трудоустройстве 3-4 кандидатов в месяц); Живой и разнообразный портфель вакансий; Команда профессионалов: с нами можно и решить проблему, и порадоваться трудоустроенному кандидату; Прокачка своих профессиональных навыков: от расширения источников подбора до качественной работы с возражениями. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала технических специальностей разного уровня (строительство, промышленность, производство). Объекты строительства располагаются по всей РФ. Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала; Подбор персонала с использованием различных источников/методик, Job-Boards, социальные сети, рекомендации, прямой поиск и т.д. Ведение базы данных (E-Staff) хранение и архивирование документов; Ведение кандидатов от первого контакта до выхода на работу. Мы ждем от Вас: Успешный опыт подбора строительного и производственного персонала; Умение использовать различные каналы привлечения персонала, обязательно прямой поиск; Высокая самодисциплина и ориентация на результат; Наличия статуса самозанятого или готовность его открыть; Желание постоянно развиваться; Предпочтителен опыт работы во внешнем подборе персонал и/или в компаниях реального сектора; Высшее образование. Коллеги, обращаем Ваше внимание, в связи с нашей специализацией, мы рассматриваем кандидатов с опытом подбора строительного либо производственного персонала, большая просьба учитывать данный фактор перед откликом