Менеджер по препарату (Редкие заболевания)/Product manager

В Кьези мы ценим индивидуальность каждого сотрудника и будем рады инициативным, проактивным кандидатам. Мы руководствуемся главным принципом, который лежит в центре нашей культуры: Все мы разные Все мы Кьези Новые вакансии в Business Unit "Rare Disease Eurasia" Основные задачи: Разработка стратегии вывода и продвижения продукции Rare Disease; Развитие портфеля продуктов для лечения редких заболеваний; Подготовка маркетинговых мероприятий и промоционных материалов; Обучение и поддержка полевых сил; Анализ и мониторинг рынка, конкурентный анализ; Планирование и контроль маркетинговых инвестиций, распределение ресурсов Эффективное взаимодействие с врачебным и научным сообществом Основные обязанности: Разработка стратегии и тактики продвижения вверенных продуктов, успешный опыт адаптации глобальной стратегии в условиях локальной специфики; Подготовка и внедрение маркетинговых планов, их коррекция в изменяющихся условиях рынка; Участие в организации программ по раннему доступу Подготовка и проведение маркетинговых мероприятий; Разработка промоционных материалов; Активное взаимодействие с лидерами мнения; Подготовка обучающих презентаций для врачей; Проведение тренингов для специалистов по работе с ключевыми клиентами; Проведение маркетингового анализа, работа с базами данных. Требования: Высшее медицинское или фармацевтическое образование (желательно); Дополнительное образование в области маркетинга, Измеримый опыт создания и реализации маркетинговой стратегии продуктов, Опыт работы в маркетинге продуктов Rare Disease обязателен; Опыт в организации программ по раннему доступу обязателен; Опыт ведения программ раннего доступа к продукту; Опыт вывода (лонча) нового продукта приветствуется; Опыт создания(формирования) новых источников роста для зрелого бренда; Навыки позиционирования продукта; Навыки публичных презентаций и выступлений (в том числе, на английском); Навыки сбора/анализа информации; Высокий уровень адаптивности к новой информации, обучаемость; Позитивное взаимодействие по горизонтали (кроссфункциональное в том числе); Умение отстаивать свою точку зрения; Навыки переговоров с партнерами и провайдерами; Навыки принятия решений в стрессовых и сложных ситуациях; Умение работать в режиме многозадачности; Уверенный пользователь ПК и основных приложений Microsoft Office; Свободное владение английским языком (устный и письменный) значительный объем коммуникации с коллегами из штаб-квартиры. Мы предлагаем успешным кандидатам: Стабильная заработная плата, выплата бонусов по результатам работы Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах Институт наставников опытных сотрудников, которые помогут быстрее адаптироваться новичкам Гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом Страхование жизни от несчастных случаев 24/7 Программа заботы о сотрудниках и профилактики COVID-19 ДМС для сотрудника и детей сотрудника Предоставляется ноутбук, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании) Ежегодный пересмотр заработной платы