Менеджер по продажам

Всем добрый день Если ты в поиске крутой команды, в которой есть возможность развиваться, раскрывать свой потенциал, внедрять новые идеи и получать заработную плату выше рынка, то присоединяйся О нас: Компания AccesStore занимает одну из лидирующих позиций на рынке оптовых продаж аксессуаров для мобильных телефонов. Нам 4 года. Мы работаем в сегменте B2B, выстраивая долгосрочные отношения с нашими партнерами. В связи с масштабированием компании, мы открываем поиск на позицию Менеджер по продажам (удаленно / звонки+переписки) Наш идеальный кандидат - это опытный менеджер по продажам, который работал товарном бизнесе. Он знаком с 1С и AmoCRM. Знает, как продавать по телефону и переписке. Что входит в задачи: Обработка входящих заявок; Ведение карточки в CRM и отчетности; Формирование товарной накладной; Продажи по телефону и переписки; Увеличение чека и конверсии; Работа с действующей базой, поддержание долгосрочных отношений с клиентами; Реанимация клиентов. Критерии того, что мы хотим видеть в команде именно тебя: Умеешь увеличивать чек, выстраивать долгосрочные отношения и возвращать клиента; Знаешь основные отработки возражений и этапы продаж; Имеешь опыт продаж по телефону и переписке; Планируешь свой день, выполняешь своевременно задачи; Быстро усваиваешь новую информацию; Ищешь команду, с которой можно развиваться и работать вместе много лет)) Что мы предлагаем: Заработную плату до 250 тысяч (оклад 50 тыс. + KPI + %); Быстрый выход на хороший доход, благодаря короткому циклу сделки (меньше недели), выстроенным процессам и входящим лидам; Аккаунт-менеджер будет помогать в выполнение рутинных задач (составление накладных, выяснение статуса заказа и др.); Полностью удаленный формат работы. График 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК; Классную команду) Средний возраст сотрудников - 25 лет. У вас будут веселые и позитивные коллеги; Развитую корпоративную культуру (подарки на праздники, 4 корпоратива в год, неформальное общение и многое другое); Поддержку на каждом этапе работы и адаптации; Трудоустройство по ТК, на испытательный срок заключаем договор; Регулярное обучение (можно предложить темы для обучения); Награждение лучших сотрудников, дополнительные бонусы; Стабильные выплаты вознаграждения 2 раза в месяц. При отклике на вакансию напишите ,пожалуйста, каких экспертов по продажам вы слушаете)