HOSTVM российский разработчик решений по виртуализации серверов, рабочих столов и приложений, а также для организации терминального доступа. Приглашаем менеджера по работе с партнерами в команду активно развивающегося вендора, разрабатывающего платформу виртуализации серверов, рабочих мест и приложений. Чем предстоит заниматься? Развитие бизнеса в партнерском канале, активное расширение воронки продаж HOSTVM Прямое взаимодействие с Заказчиками и партнерам, создание и поддержание положительного имиджа компании при работе с партнерами Координация взаимодействия партнеров с подразделениями HOSTVM Участие в конференциях, мероприятиях ИТ-рынка, создание и проведение презентаций продуктов HOSTVM Сбор обратной связи и предложений по развитию продукта от Заказчиков Необходимые знания, умения, навыки: Опыт выстраивания партнерской политики внутри Заказчиков. Наличие опыта по выбору и поддержке ключевого партнера для успешной реализации проекта Опыт работы на уровне ЛПР ТОП-100 ИТ- компаний (Заказчиков), дистрибьюторах, системных интеграторах Опыт продаж ИТ-продуктов по цепочке вендор-дистрибутор-интегратор-заказчик, знание принципов ценообразования в канале, партнерских программ вендоров ПО; Знание и понимание продуктов виртуализации (продуктовой линейки, принципов работы ПО, целевой аудитории и сценариев продаж) - серверная виртуализация (VMware), виртуализация рабочих мест и приложений (Citrix). Будет плюсом: Понимание принципов сбора и формулирования обратной связи от пользователей программного обеспечения для улучшения продукта согласно процессу Feature Request Опыт работы в продукт-ориентированных CRM-системах, выстраивания pipeline продаж коробочного продукта Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ и полностью белую заработную плату; График работы: 5/2; Возможность работать удаленно, либо в территориальном офисе; Индивидуальную программу адаптации и помощь опытного наставника; Компания поддерживает обучение и развитие сотрудников; Работа в активно развивающемся вендоре; Льготы для ИТ-отрасли; Соответствуем законным критериям отсрочки от мобилизации-для военнообязанных; Заботу компании о сотрудниках: Дополнительные 7 дней социального отпуска в год, софинансирование спорта, софинансирование изучения иностранных языков, корпоративная сотовая связь.