Менеджер по работе с персоналом/Рекрутер

Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат до 100 человек, несколько юр. лиц): архивирование кадровых документов; внесение изменений в ЛНА; ведение воинского учёта и миграционного учёта (по необходимости); заполнение, учет, хранение трудовых книжек работников; составление и контроль графиков отпусков; написание должностных инструкций; оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных листов сотрудников в соответствии с ТК РФ; оформление справок, копий кадровых документов (по запросу работников и при увольнении); оформление трудовых договоров (ТД) + дополнительные соглашения к ТД и договоров ГПХ; оформление штатного расписания, приказов, табелей учета рабочего времени; подготовка и сдача отчетности (госорганы) через систему СБИС; подготовка отчетности для начисления заработной платы; формирование и ведение личных дел работников; работа в программе 1C ЗУП. 2. Отслеживание изменений в законодательстве и своевременное их применение. 3. Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства. 4. Внешняя и внутренняя отчетность, составление ответов на запросы контролирующих органов. 5. Взаимодействие со смежными подразделениями. 6. Миграционный учет иностранных работников, включая контроль срока действия разрешительных документов (по необходимости). 7. Подбор персонала: Размещение вакансий и отбор резюме на работных сайтах; Обработка откликов на hh и прочих ресурсах, в том числе работа с холодным поиском кандидатов; Приглашение подходящих кандидатов на собеседования, и их проведение в офисе/онлайн; Подготовка документов для выхода сотрудника на работу. Требования: Ведение КДП в единственном числе (персонал до 100 человек); Знание действующего трудового законодательства, нормативных документов, умение грамотно применять их на практике; Владение таблицами и job сайтами на уровне уверенного пользователя; Высокие навыки самоорганизации, внимательность к деталям, ответственность, грамотная устная и письменная речь; Опыт ведения воинского учета и прохождения проверок (как преимущество); Уверенный пользователь 1С ЗУП, MS Office, СБИС, Консультант Плюс, Google ресурсы; Желание развиваться и обучаться в HR направлении; Образование: высшее/ незаконченное высшее; Успешный опыт работы специалистом КДП более 2 лет и в подборе от 0,5 года; Опыт в реализации HR-проектов и участие в оценке персонала (как преимущество). Условия: График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00); Дружная сплоченная команда; Интересные задачи и возможности для профессионального развития; Комфортные условия труда: уютный офис в центре Москвы в шаговой доступности от ст. м. Новокузнецкая; Оплата больничных листов, отпусков; Отсутствие дресс-кода и бюрократии; Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Профессиональный рост, возможность получать проф. доп. образование (Система Актион); Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждаем по итогам собеседования; Возможности для твоего развития. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды