Менеджер по работе с проектными институтами

З/П договорная
Размещено 10 марта


КЭАЗ российский завод по производству электрооборудования на напряжение до 35 кВ. Курский электроаппаратный завод это современное предприятие, продукция которого успешно конкурирует с иностранными брендами. Среди постоянных заказчиков крупнейшие отраслевые компании как РЖД, Газпром, Роснефть, Роскосмос, Россети, Лукойл. Завод КЭАЗ входит в перечень системообразующих предприятий России. Кроме высоких требований к надежности и качеству продукции, решения и аппараты от КЭАЗ являются отечественным продуктом, что на сегодня очень востребовано крупнейшими заказчиками страны. Мы в поисках амбициозного и нацеленного на результат кандидата Работа в команде КЭАЗ позволит выйти на уровень общения с крупнейшими компаниями страны: Газпром, РЖД, Метрополитен (различных регионов), Лукойл, Роснефть, Сибур, НЛМК, ТрансНефть, Министерство обороны РФ, Роскосмос, Россети, крупнейшие сельскохозяйственные комплексы и многие другие. Работа в КЭАЗ позволит не только получать достойный доход, но и помочь промышленности России развивать собственные конкурентные высокотехнологичные решения. Основные задачи: Взаимодействие с проектными институтами, проектными бюро по продвижению продукции и решений компании; Развитие существующей базы проектировщиков и поиск новых проектных организаций; Продвижение и закладывание оборудования в проекты, контроль их реализации; Формирование портфеля проектов; Оказание технической поддержки на всех этапах жизненного цикла проекта; Проведение обучающих семинаров для проектировщиков. Ждем от Вас: Высшее техническое или электротехническое образование; Опыт работы с проектными организациями и институтами в электроэнергетической отрасли; Умение работать с электротехническими схемами; Знание электротехнического оборудования обязательно. Мы предлагаем: Работа в лидирующей российской компании по производству электротехнического оборудования Комфортные условия работы и атмосфера взаимоподдержки в кругу настоящих профессионалов Оформление по ТК РФ Система мотивации: оклад + премия (ежемесячная, годовая) Возможет удаленный формат работы Система обучения и развития сотрудников Мобильная связь, ноутбук.