JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman. 1 на российском рынке (по объему кредитного портфеля). Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.В ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии А и начали масштабироваться. За последние 2 года мы выросли в 18 раз. В ближайшее время мы планируем расти с ежегодным темпом в 300% или более. В 2024 мы планируем провести IPO на Мосбирже. Наши ценности: Мы стремимся создать глобальную и прибыльную финтех-компанию, способную в будущем потеснить классические банки. Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем лучшим сотрудникам опцион на долю в компании. Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места. Мы крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников. Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью. Чем предстоит заниматься: Работа с премиальными инвесторами; Телефонные продажи инвестиций в краудлендинг; Информирование клиентов о продуктах компании; Решение технических вопросов клиентов; Поддержка и развитие клиентской базы. Требования: Грамотная письменная и устная речь; Опыт работы в продажах; Способность оперативно усваивать новую информацию и обучаться; Исполнительность, внимание к деталям, таим-менеджмент; Тихое помещение; Знание кредитных продуктов и (или) инвестиционных продуктов с fixed-income (как преимущество); Навык 10-пальцевого метода печати (как преимущество). Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата (оклад + премии); Оклад от 80 000 до 92 000р gross; Ежемесячная премия, которая зависит от выполнения плана; Средний совокупный доход 150 000 рублей; Полностью удаленный формат работы (возможность работы из-за пределов РФ); График работы: 5/2 (вых сб и вс) с 09:00 до 18:00 по МСК; Адаптация и обучение от компании; При регулярном (более 3-х месяцев подряд) выполнении плана - повышение оклада; При регулярном выполнении плана, амбициях и наличии необходимых компетенций возможно повышение до руководителя отдела; Оплачиваемые корпоративные выезды всей команды; Опционная программа для лучших сотрудников - возможность получить долю в компании.