Открыта вакансия "менеджер" в г. Москва.Обязанности:Объединенные Пивоварни это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых Крушовице, Бочкарев, DR.DIESEL, Мистер Лис, Шихан, Охота, Жигулевское 1978 и другие. Отдел персонала ищет в свою команду Менеджера по трудовым отношениям и операционной деятельности. Если Вы готовы заниматься: Экспертным анализом и разработкой внутренних кадровых процедур, процессов, регламентирующих трудовые отношения в компании, а также анализом, разработкой и доработкой локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; Подготовкой пакета документов для применения дисциплинарных взысканий и сопровождение применения дисциплинарных взысканий; Разрешением трудовых споров, как в досудебном, так и в судебном порядке (подготовка позиций и процессуальных документов, анализ судебной и инспекционной практики по трудовым спорам); Участием в проектах по реструктуризации и оптимизации трудовых отношений в компании; Проведением аудита кадровых документов в компании; Подготовкой заключений и планов по трудовым вопросам (в части применения трудового законодательства, различных процедур в рамках ТК РФ: предоставление гарантий работникам, увольнение по соответствующему основанию и т.п.); Подготовкой запросов в органы государственной власти в части применения трудового законодательства и ответов на запросы госорганов. Участием в проверках госорганов при наличии жалоб работников; Консультированием и сопровождением сотрудников компании по трудовым вопросам; Разработкой необходимых шаблонов кадровых документов (например, для установления удаленной работы, изменения условий труда и т.п.); Управлением процессом выплаты заработной платы; Участием в проектах компании в части применения трудового законодательства. И у Вас есть: Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет в компаниях с численностью не менее 1000 человек; Глубокая экспертиза в вопросах трудового законодательства; Опыт решения сложных трудовых споров, включая судебные разбирательства; Опыт работы с профсоюзами; Опыт автоматизации и оптимизации кадровых процессов; Опыт управления зарплатной группой; Опыт миграции кадровых процессов из локальной кадровой системы в 1С приветствуется; Работа с Босс Кадровиком как плюс; Опыт управления командой, включая удаленные команды. Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам: Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием; ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене; Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию; Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году; Корпоративную программу скидок и привилегий; Корпоративную мобильную связь; Разнообразные программы обучения и развития..Ждем ваших откликов по телефону