Менеджер по ВЭД со знанием китайского языка

Мы являемся российской компанией Deply, которая осуществляет продажу электрооборудования и комплектующих для производственных предприятий, а также выкуп и доставку товаров из Китая с 2017 года. Сейчас мы стремительно растем и в отдел закупок нам нужен компетентный Менеджер по закупкам со знанием китайского языка, который сможет помочь нам осуществить оперативный и корректный выкуп товара согласно ТЗ у надежных поставщиков в Китае. Для нас важно, чтобы Менеджер отдела закупок: Умел самостоятельно организовывать свою работу и планировать рабочий день; Мог договориться с поставщиком на самые выгодные условия для клиентов; Мог поделиться с нами успешными кейсами по поиску товаров в Китае; Ответственно и исполнительно выполнял задачи по поиску и выкупу товаров; Обладал усидчивостью и внимательностью при выборе поставщиков и контроле производства товара; Умел анализировать информацию по статусу поиска, выкупа, производства заказа и оперативно предлагал способы для предоставления качественной услуги клиенту; Владел на практике китайским языком не ниже HSK-5. Чем вы будете заниматься каждый день: Осуществлять поиск товара и поставщиков в Китае согласно ТЗ; Предоставлять расчеты себестоимости товара для выставления коммерческих предложений; Договариваться о выкупе товара с китайскими поставщиками и сопровождать с ними сделку; Контролировать качество и сроки производства товара поставщиком; Организовывать отправку товара на наш склад; Взаимодействовать с подразделениями отдела продаж и финансов. Какие условия мы предлагаем: Оформление по ТК РФ; Регулярную и своевременную заработную плату: до 120 000 рублей на руки. Разнообразную корпоративную культуру: совместный отдых за счет компании, конкурсы и различные активности, нематериальная мотивация; Корпоративную скидку 60% на изучение английского языка в Skillbox; Корпоративного психолога; Возможность роста до руководящих позиций; Стабильный график работы - 5/2, ПнПт., старт работы - в 9:00-18:00; Работа в комфортном и светлом офисе возле Ст. М. Профсоюзная; Оплачиваемые отпуска и больничные. Как происходит отбор кандидатов: Откликнитесь на вакансию Если у вас есть релевантный опыт и экспертиза, наш HR свяжется с вами и пригласит на интервью с руководителем отдела закупок По его результатам мы попросим вас выполнить тестовое задание Если мы понимаем что нам по пути, делаем оффер и приглашаем на испытательный срок Несколько фактов про нас: Мы быстро и успешно развиваемся, а вместе с нами растет и наша команда; Поддерживаем культуру обучения: приглашаем внешних коучей и экспертов, оплачиваем обучение коллегам и поощряем индивидуальное развитие; Каждый, кто попадает к нам в команду может проявлять инициативу, делать предложения по улучшению нашей работы, раскрывать свои потенциалы и напрямую влиять на результаты компании; Наши сотрудники имеют возможность напрямую влиять на свой уровень дохода и карьерный рост, благодаря своему вкладу в достижении цели и миссии компании; Все рабочие вопросы мы решаем между собой быстро и легко, поддерживая культуру открытости, честности и доверия; Мы ответственно относимся к своей работе, любим своих клиентов и предоставляем искренний и качественный сервис по доставке товаров из Китая; Во время локдауна наша компания продолжала работать и наши сотрудники чувствовали стабильность, безопасность и надежность.