Открыт набор на вакансию менеджер в г. Москва.Привет Мы успешно развивающаяся Компания Квока Технологии, занимаемся продажей широкого спектра товаров через маркетплейсы (Wb, Ozon). У нас амбициозные цели, мы знаем куда идти, поэтому ищем в команду крутого Менеджера по закупкам, с которым мы покорим всю нишу. Обратите внимание: работа в офисе. Анализировать конкурентную среду (ассортимент, цены, новинки); Расширение ассортиментной матрицы; Расчет объема закупок; Анализ закупочных цен; Поиск фабрик-производителей необходимой нам продукции в Китае; Отслеживание сроков поставки, организация логистики поставок; Контроль соблюдения сроков отгрузки товаров и взаиморасчеты с поставщиками; Двухстороннее согласование счета и закупочных цен; Постприёмочная работа (оплата остатка, работа с браком / излишками по поставке); Работа в 1С; Мониторинг цен от разных фабрик на закупаемую нами продукцию. Ты наш идеальный кандидат, если у тебя есть: Опыт работы с маркетплейсами от 1 года; Понимание принципов ценообразования и ассортиментной политики; Знание процессов управления ассортиментом, ценообразованием и закупками; Аналитический склад ума; Желание развиваться в сфере закупок; Интерес к нише e-com; Опыт работы с сервисами аналитики (MPstats) - как плюс; Пройденные обучения по маркетплейсам (Вайлдберриз, Озон) - как большой плюс; Ты - человек стратегия, который стремится не просто работать по шаблону, но и повышать продажи селлера и увеличивать свой доход; Умение самоорганизовать свою работу. Что ты получишь от нас: Ты сможешь стать топовым менеджером для закупки в узкой нише (данные специалисты очень редки и дорого ценятся); Наставничество, обучение и крутое руководство. Что мы предлагаем: Формат работы 5/2 в продвинутом офисе (квартира в новом ЖК, переделанная в офис); Часы работы будут обсуждаться, так как разница во времени с Китаем 5 часов; Офис находится м. улица академика Янгеля; Мы культивируем открытость и взаимопомощь в коллективе; Поддержку и поощрение ваших идей, гипотез и инициатив; Выплата заработной платы без задержек два раза в месяц; Достойная заработная плата (финально обсуждается на собеседовании, мы ценим знания и навыки своих сотрудников и готовы хорошо их оплачивать); Постоянное обучение и развитие (мы покупаем курсы для прокачки, также даем доступ к корпоративному ЛитРес).