Менеджер склада

Обязанности:Обязанности Организация работы на склада по движению товара; Оптимизация размещения товара на складе: входящий поток, товар из торгового зала; Контроль безопасной эксплуатации складской техники; Организация и оптимизация работы подразделения; Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы; Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ; Взаимодействие со смежными подразделениями. Требования Опыт работы в сфере складской логистики; Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу; Готовность к работе в ночное время, к физической нагрузке, работе на технике; Активность, многозадачность, ориентация на результат; Аналитическое мышление; Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата; Стремление к развитию и готовность обучать других; Готовность брать на себя ответственность. Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро, день, вечер) Совокупный уровень дохода от 80 900 руб. (до вычета налога): - оклад от 71 400 руб; - компенсация питания 6000 руб.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - бесплатный корпоративный транспорт; - уютная столовая; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.