Менеджер торгового отдела

Обязанности:ОБЯЗАННОСТИ Организация команды для выполнения ежедневных задач; Обеспечение оптимального уровня товарного запаса в отделе; Формирование своевременного и оптимального заказа товаров; Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат), контроль товарного ассортимента Участие в определении ценовой политики сектора, анализ конкурентного рынка; Работа в торговом зале: организация работы в отделе, консультирование покупателей; Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина. ТРЕБОВАНИЯ Опыт эффективного управления командой в сфере продаж; Умение управлять процессами отдела с помощью омниканальных инструментов; Ответственность, ориентация на достижение результата Готовность развиваться и обучать других; Организаторские способности, креативность и позитивный настрой. УСЛОВИЯ Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро, день, вечер) Совокупный уровень дохода от 80 900 руб/мес. (до вычета налога): - оклад от 71 400 руб.; - компенсация питания 6000 руб.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода;; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ: Наро-Фоминск, п. Московский, м. Саларьево, м. Новопеределкино.