Middle Go+PHP Developer в команду системных сервисов сервиса путешествий

ПриветМы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. Сейчас мы стремимся к тому, чтобы сделать всё это единым сервисом, где можно решить любой вопрос про путешествия и поездки. Мы новая и небольшая команда, разрабатываем кросспродуктовые сервисы для внутренних команд. Например: отправка и хранение сообщений (sms, push, email), сервис хранения файлов, сервис изменения изображений.Сейчас мы в поиске второго Middle Backend (Go+PHP) разработчика, который поможет в работе над новыми кросспродуктовыми сервисами внутри Туту. Немного про стек Микросервисы на Go, Openshift (Kubernetes). БД: MySQL, MongoDB, Redis, Kafka, ClickHouse. Grafana, Kibana, Sentry для эксплуатации и сопровождения наших систем. GRPC как протокол общения между нашими сервисами (иногда и HTTP). Основные задачи Разработка сервисов для кроссплатформенных фичей. Поддержка качества кода и итогового продукта через код-ревью, мониторинг, написание тестов и обработка инцидентов. Интеграции с внутренними и внешними партнёрами. Выработка решений технических вопросов и задач: Решать проблемы в техническом контуре продукта и в смежных областях. Оценивать трудозатраты решений. Делиться опытом внутри команды и снаружи. Быть активным участником процесса принятия решений технического характера (иногда и бизнесового). Ответственность за качественную работу серверной части продукта: Реализация масштабируемых сервисов внутри архитектуры продукта. Написание кода на долгую перспективу. От вас нужно Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 4 лет. Опыт работы с Go от 2 лет. Опыт проектирования и разработки микросервисной архитектуры. Понимание очередей (RabbitMQ/Kafka). Понимание CI/CD, Docker, Kubernetes. Знание MongoDB, MySQL. Базовые знания по unit-тестированию. Проактивность в коммуникации внутри команды и с другими отделами, а также готовность отстаивать своё мнение и умение договариваться. Про команду и рабочие процессы Сейчас в команде есть руководитель разработки, бэкенд-разработчик, системный аналитик. У вас будет наставник, который поможет вникнуть в предстоящие задачи, процессы работы в нашей команде и познакомит с рабочими инструментами. Наши задачи попадают в бэклог непосредственно от аналитика, заказчиков из других подразделений или формируются внутри команды. Задачи трекаем в Jira, документацию ведём в Confluence, по мере роста команды планируем настроить процессы по Scrum. У нас есть регулярные встречи 3 раза в неделю, где мы обсуждаем задачи, их приоритет, сроки и находим ответы на появившиеся вопросы. Мы ценим работу в команде, самостоятельность, умение давать обратную связь и получать её. График работы Работаем 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать на гибридном графике и приезжать в офис по потребности. Про компанию Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии. Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе. Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее. Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля. Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. Структура собеседований Пройти HR-менеджера, 3040 минут. Никаких кем вы видите себя через 5 лет. Встреча с парой техспецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;) Финальная встреча с командой и её руководителем.